Pour rappel : depuis la loi du 5 mars 2014, toute entreprise, quelle que soit sa taille, est tenue d’organiser des entretiens professionnels. Ces rendez-vous doivent être planifiés avec chaque salarié en principe au moins une fois tous les deux ans, au bout de 6 ans un bilan récapitulatif est réalisé.
Pour en savoir plus sur les entretiens professionnels et accéder aux outils utiles pour leur réalisation :
