L’OPCO des Entreprises de Proximité lance son Plan d’actions Alternance de proximité 2020

L’OPCO des Entreprises de Proximité lance son Plan d’actions Alternance de proximité 2020

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24.07.2020

Dans un contexte de crise économique sans précédent, qui impactera durablement l’emploi en France, l’OPCO EP, sous l’impulsion de ses instances de gouvernance paritaires lance un nouveau plan d’actions dédié à ses branches adhérentes et à leurs entreprises en réponse à leurs besoins de formation et de recrutement.  

Des réponses concrètes répondant aux besoins des entreprises  

L’OPCO EP développe son Plan d’actions Alternance de proximité en apportant des solutions concrètes, opérationnelles et pragmatiques aux prestataires de formation (CFA et organismes de formation), aux entreprises, à leurs salariés et aux jeunes.  

Le Plan Alternance de proximité 2020 s’articule autour de 5 axes :  

  • Sécuriser l’emploi et les qualifications des jeunes pour limiter les ruptures de contrats d’apprentissage dans les premiers mois.
      
  • Renforcer la promotion des métiers qui recrutent et accompagner les branches professionnelles :  
     
    • Valorisation du site dédié Bouge-ton-avenir.fr qui met en lumière les métiers d’avenir des branches professionnelles adhérentes 
    • Déploiement du dispositif « RefleX branches » afin de définir les actions prioritaires à mettre en place.  
       
  • Accompagner les entreprises qui recrutent en intensifiant la simplification des démarches administratives pour les entreprises ainsi qu'en les accompagnant par la mobilisation de ses 220 conseillers ou de la hotline dédiée aux Entreprises.
     
  • Préparer la rentrée 2020 des CFA et organismes de formation :  
     
    • Mise en place d’un accompagnement personnalisé dès à présent de chaque CFA par un conseiller, 
    • Organisation de webinaires,  
    • Accès à une hotline dédiée. 
       
  • Innover en partenariat avec les acteurs de l’emploi nationaux et locaux. Le contexte économique invite l’ensemble des acteurs emploi formation à initier de nouveaux dispositifs, plus souples, plus interactifs et pragmatiques : 
     
    • Mise en place d’actions permettant le recensement des besoins en emploi en alternance dans les entreprises  
    • Mobilisation des CFA afin de faciliter l’accès des jeunes aux offres d’emploi et d’apprentissage.
Publié le
24.07.2020
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