La rentrée 2023 a vu l’installation dans chaque lycée professionnel d’un Bureau des entreprises (BDE), piloté par un responsable, au service de la réussite des élèves. Ce bureau est également un point d’accueil pour toutes les entreprises facilitant le développement d’actions conjointes.

La promulgation de la loi « Pour un Erasmus de l'apprentissage » en décembre 2023 consolide le cadre réglementaire de la mobilité des apprentis et simplifie les démarches, tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour les alternants.

À partir du 2 avril, les conseillers rencontrent sur tous les territoires métropole et ultramarins 1000 CFA afin d’échanger sur les grands enjeux de la rentrée 2024 et des années à venir. Ces rendez-vous sont l’occasion pour les équipes de proximité d’échanger avec les CFA réalisant significativement des contrats d’apprentissage avec les entreprises des branches relevant du champ d'Opco EP et d’aborder des sujets majeurs en faveur de la qualité de la formation par apprentissage.

Vendredi 12 avril 2024 à partir de 9h30 une journée de réflexion est organisée à l’initiative de la FNADIR Hauts-de-France sur l’Apprentissage et la mobilité internationale, en présence de Monsieur Jean ARTHUIS, Président d’Europ App Mobility, ancien Ministre et Eurodéputé.

Les entreprises de proximité ont naturellement recours à l'alternance pour intégrer et former de nouveaux collaborateurs. En 2023, près de 20% des contrats en France étaient signés dans ce cadre.

Opco EP lance un appel à projets dédié aux centres de formation d’apprentis (CFA) afin de cofinancer des initiatives d'investissement visant à améliorer les conditions d'apprentissage. L'objectif est de se rapprocher des pratiques en entreprise et de renforcer l'attrait des formations et des métiers relevant du champ d’intervention d'Opco EP.

En 2023, lors de nos « Rendez-vous 1000 CFA », les centres de formation d’apprentis rencontrés sur l’ensemble du territoire ont mis en avant, parmi les principales causes de rupture de contrats identifiées, la survenance d’évènements personnels (difficultés financières, déménagement, changement de situation sociale...) dans la vie des apprentis qui rendent impossible la poursuite de leurs contrats.

Si vous prévoyez d’embaucher un salarié en contrat de professionnalisation, téléchargez dès maintenant les nouvelles versions du formulaire Cerfa (N° 12434*04) et de la notice explicative (N° 51650*08) publiées le 12 janvier 2024 !

Vendredi 1er février, une visite de bilan intermédiaire a été effectuée dans les locaux d'Equinoxe Formation à Kourou, après le démarrage de la POEC Gardien d'immeuble.

Chaque année, les organismes de formation et centres de formation d’apprentis doivent transmettre leur bilan pédagogique et financier à l’Administration. Ce document récapitule les activités de formation professionnelle de l'année écoulée. Il doit être renseigné avant le 30 avril.

Du 18 au 29 mars, sur 10 villes de la région Auvergne-Rhône-Alpes, les métiers prennent la route avec La Caravane des Métiers, en partenariat avec Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.

Opco EP propose aux entreprises relevant de son champ de compétences de bénéficier du parcours de formation « Animateur Digital et Numérique » (ADN).

La collecte du numéro de Sécurité sociale, aussi appelé NIR pour Numéro d’Inscription au Répertoire national d’identification des personnes physiques, est obligatoire depuis le 17 février 2022 pour toute demande de prise en charge d’une formation auprès d’Opco EP.

Avec des actions de formation clés en main définies par votre branche professionnelle, trouvez réponse à vos besoins !

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Pour soutenir l’emploi dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), les entreprises bénéficient d’une aide financière lorsqu’elles recrutent des demandeurs d’emploi ou des jeunes suivis par une mission locale résidant dans ces quartiers. Découvrez les détails de cette mesure et comment en bénéficier.

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Le 30 janvier dernier, Opco EP a présenté ses vœux en Guyane en présence des membres de la Commission Paritaire Régionale. Un événement au cours duquel nous avons rappelé notre engagement en faveur du développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage sur le territoire.

Découvrez comment le dispositif Ambassadeur de ma ville s’inscrit dans la dynamique « Action cœur de ville » portée par l’État, il booste le développement économique des centres-villes dans la région Hauts-de-France grâce à des formations adaptées.

Le 25 janvier dernier, Keni Piperol, le skipper du bateau Captain Alternance dont Opco EP est partenaire, a rencontré les apprentis du CFA de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat (CMA) à Saint-Claude, en Guadeloupe.

Opco EP, en partenariat avec l’Éducation Nationale, poursuit jusqu'en mars son Tour de Corse des collèges aux côtés des jeunes dans le cadre de la promotion des métiers accessibles via l’alternance !  

La réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE), initiée en 2022, entre en 2024 dans sa phase opérationnelle. Simplification, modernisation et sécurisation du dispositif : tels sont les objectifs de cette réforme qui doit permettre de tripler le nombre de personnes s’engageant dans cette démarche.

Depuis 2022, dans le cadre d’une convention de partenariat, l’Opco des Entreprises de proximité a mandaté le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur pour réaliser des diagnostics Emploi-Formation-Compétences au cœur de six territoires de la région.

Opco Ep est fier de présenter « Voyage au cœur de l’alternance », une bande dessinée pédagogique conçue pour guider les jeunes dans l’univers de l’alternance. Rédigée par les équipes d’Opco EP et dessinée par Luke Abougit, cette BD répond de manière ludique à toutes leurs interrogations.

Ouvert à toutes les entreprises, en priorité les TPE-PME, le FNE-Formation est une aide financière permettant d’accompagner la formation des salariés pour faire face aux transitions structurelles en cours et à venir. Les entreprises bénéficient d’une prise en charge des coûts de formation. Découvrez si vous êtes éligible à l’aide et les démarches précises à réaliser.

Découvrez les détails de l'annonce de Carole Grandjean et Olivier Dussopt sur le maintien de l'aide de 6 000 € pour le recrutement d'alternants en 2024. Une opportunité pour toutes les entreprises.

L’entretien professionnel concerne toute entreprise, quelle que soit sa taille, et tous salariés, indépendamment de leur contrat de travail ou leur ancienneté. Comprenez les enjeux, de la préparation et de la conduite de l’entretien grâce à deux guides dédiés aux entreprises et aux salariés.