Pour répondre à cet enjeu, l’OPCO des Entreprises de Proximité souhaite sélectionner des prestataires, en capacité de :
- Analyser l’écart de compétences,
- Définir le cahier des charges de la formation interne dans toutes ses composantes : objectifs, programme, rythme, calendrier, formateur interne, moyens pédagogiques, techniques, d’encadrement, disposition de suivi de la formation…,
- Mobiliser, si nécessaire, l'offre de formation adéquate pour la part externe,
- Accompagner la mise en œuvre du parcours de formation interne pendant la durée de la prestation,
- Assurer la mission d'évaluation des acquis de la formation du salarié,
- Élaborer une attestation des compétences acquises.
Date limite de retour des candidatures : 7 septembre 2020
