- Votre entreprise fait face à des mutations sectorielles ou à une baisse d’activité durable
- Vous avez besoin d’anticiper sur l’avenir pour rester compétitif et vous souhaitez accompagner sereinement plusieurs salariés dont les métiers sont impactés par ces transformations
- Votre entreprise a des besoins de recrutement sur des métiers porteurs (transition écologique, numérique, santé, soins, etc). Vous pouvez être une entreprise d’accueil pour les salariés souhaitant se reconvertir.
Objectif de Transitions Collectives : Anticiper les mutations économiques des entreprises et accompagner les salariés volontaires vers une reconversion sur des métiers porteurs sur un même bassin d’emploi.
Une Formation, à visée certifiante permet au salarié de se former (24 mois maximum). Un Conseiller en évolution professionnelle l'accompagne dans son projet.
Financement : Formation prise en charge jusqu’à 100% et rémunération prise en charge par ATpro (Association Transition Pro).
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Un partenariat avec At Pro
