Parcours individuel

Parcours individuel

Salariés, demandeurs d'emploi, jeunes : des informations utiles pour construire votre projet.

    • TRANSITIONS COLLECTIVES
      Accompagner les salariés volontaires vers une reconversion sur des métiers porteurs sur un même bassin d’emploi.
      Public : Salarié dont l'emploi est menacé.
      Comment ça marche : une Formation, à visée certifiante, permet au salarié de se former (24 mois maximum). Un Conseiller en évolution professionnelle accompagne le salarié dans son projet. 
      Financement : Formation prise en charge jusqu’à 100% et rémunération prise en charge par ATpro (Association Transition Pro). 
      Télécharger les fiches : Entreprise, Salarié
      Un partenariat avec At Pro
    • FORMATIONS PROPOSEES PAR OPCO EP 
      Public : Salariés des entreprises adhérentes
      Consultez les formations programmées
      S'inscrire : Parlez-en à votre employeur qui se rapprochera du conseiller Opco EP.
       
    • SE FORMER AVEC LE CPF
      Public : Salarié.
      Objectif : Bénéficier d'une formation pour construire un projet professionnel, sécuriser son parcours avec l'acquisition d'une qualification ou une certification. 
      Comment ça marche ? : Chaque actif dispose d'un Compte personnel de formation (CPF), ouvert dès l’entrée dans la vie active. Le CPF est alimenté chaque année des heures acquises, converties en somme forfaitaire.
      Comment faire ? Créer un compte sur "moncompteformation", vérifier / saisir les heures acquises, parcourir les formations, contacter l'organisme, régler au besoin le reste à charge. L'Opco EP ne complète pas le financement d'une formation mise en oeuvre à votre initiative. La Caisse de dépôts et consignations est l'opérateur de ce dispositif et donc, l'unique interlocuteur.
      Quelle formation ? Toutes les formations figurant sur le site, les bilans de compétences, le passage du permis de conduire (sous conditions). Se renseigner auprès de l'organisme de formation pour s'assurer que la formation est éligible au CPF.
  • Demandeurs d'emploi

    • Se former en amont d'un contrat avec la POEC

    Pour répondre aux besoins en compétences exprimés par les entreprises, Opoc EP organise des formations dans le cadre de la POEC -Préparation opérationnelle à l'emploi collective-. 

    La POEC vise à pré-qualifier des demandeurs d'emploi grâce à une formation pouvant aller jusqu'à 400 h et des périodes d'immersion en entreprise.

    A l'issue, un contrat peut être conclu avec une entreprise (CDI ou CDD), également  via un contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage.

    Public : Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non
    Nature : Formation en centre pour acquérir les compétences répondant à des besoins de recrutement 
    Modalités : Formation et accompagnement du demandeur d'emploi
    Durée : jusqu'à 400 h, dont 1 ou 2 semaines de stage en entreprise
    Après la formation : L'entreprise peut recruter le demandeur d'emploi, formé et opérationnel
    Financement : Etat (Plan d'Investissement dans les Compétences) et indemnisation du demandeur d'emploi selon critères par Pôle emploi

    Télécharger la liste des POEC programmées

    Consultez les fiches-métiers ci-dessous (programme détaillé, dates de la formation et du stage en entreprise, lieu) :

    Département Titre de la formation
    03 ADVF Assistant(e) de Vie aux Familles
    07 26 Métier de bouche - Snacking
    07 26 Préparateur.trice en pharmacie
    38 ADVF Assistant(e) de Vie aux Familles
    42 Conseiller(ère) Relation clients à distance (CRCD)
    63 Négociateur.trice / Conseiller.ère Immobilier
    73 ADVF Assistant(e) de Vie aux Familles
    73 Vente en commerce alimentaire

     

    • Se former avec le recours aux contrats d'insertion en alternance

    Le contrat de professionnalisation ou le contrat d'apprentissage sont les 2 dispositifs de formation en alternance. 
    Ils consistent à suivre une formation dispensée par un organisme de formation, alternée avec des périodes d'activité professionnelle en entreprise.
    La formation vise un titre ou un diplôme et permet à l'alternant de mettre en oeuvre ses compétences acquises au sein de l'entreprise. 

    A l'aide de l'organisme de formation, recherchez une entreprise auprès des structures suivantes et/ou avec le recours à Internet : 

    . Demandeurs d'emploi : Vous avez moins de 26 ans : votre interlocuteur est la Mission Locale. Vous avez plus de 26 ans : votre interlocuteur est Pôle emploi
    . Personnes en situation de handicap : votre interlocuteur est Cap Emploi
     

    Pour tout public : consulter les sites d'offres d'emploi, créer des alertes sur : Pôle emploi et l'application mobile, IndeedLe Bon Coin Auvergne-Rhône-AlpesOrientation pour tous (recense les offres sur les sites nationaux, dans les régions ou pour des secteurs d'activités), Portail de l'alternance (Site du Ministère du travail avec recensement d'offres), StepStone, ...

    Etre actif sur les réseaux sociaux : Linkedin, Viadeo, Twitter, Facebook pour faire connaître sa recherche d'emploi, entrer en contact avec des professionnels, des entreprises, des recruteurs, pour rechercher des #forums de recrutement, des #jobdating 

    Activez son réseau (connaissances, parents, amis...).

    • Se former avec le CPF -Compte Personnel de Formation- 
      Créez votre compte sur moncompteformation, alimentez vos heures DIF/CPF
      Evoquez votre projet de formation avec votre conseiller Pôle Emploi.
    • Se former avec le recours aux contrats d'insertion en alternance

    Le contrat de professionnalisation ou le contrat d'apprentissage sont les deux dispositifs de formation en alternance. 
    Objectif : suivre une formation dispensée par un organisme, alternée avec des périodes d'activité professionnelle en entreprise. La formation vise un titre ou un diplôme et permet à l'alternant / apprenti de mettre en pratique ses compétences acquises en entreprise. 

    En lien avec l'organisme de formation, rechercher une entreprise : 

    hub de l'alternance de opco EP

     

    • Etre actif sur les réseaux sociaux (Linkedin, Twitter, Facebook ...) pour informer de sa recherche d'emploi, entrer en contact avec des professionnels, des entreprises, des recruteurs, rechercher des #forums de recrutement, des #jobdating