Critères de financement par dispositifs applicables en 2024
Les barèmes et priorités de financement sont proposés par la Section Paritaire Professionnelle de votre branche et validés par le Conseil d'administration d'Opco EP.
Ces critères peuvent évoluer en cours d’année.
Mise à jour : 02/01/2024
Plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés |
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Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés. FinancementDans la limite des fonds disponibles et des plafonds
Formations Consulter la liste des formations
Formations diplômantes et certifiantes (CQP et RNCP)
*Important : Une formation lumière pulsée liée à une technologie ayant une double action lumière pulsée et laser ne sera pas prise en charge (seule la formation lumière pulsée non associée au laser est prise en charge).
Vous êtes une entreprise implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ? Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles.
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Bilan de compétences |
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FinancementDans la limite des fonds disponibles
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Accompagnement VAE |
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Une action de VAE est prise en charge à la condition que le salarié engagé dans la démarche bénéficie d’un dispositif d’accompagnement. FinancementDans la limite des fonds disponibles
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Développement des compétences entreprises de 50 salariés et plus |
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Les actions peuvent être financées uniquement sur les fonds conventionnels de votre branche professionnelle. Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences vos salariés.
Plus d'informations sur les cofinancements FinancementDans la limite des fonds disponibles et des plafonds.
Formations Consulter la liste des formations
Formations diplômantes et certifiantes (CQP et RNCP)
*Important : Une formation lumière pulsée liée à une technologie ayant une double action lumière pulsée et laser ne sera pas prise en charge (seule la formation lumière pulsée non associée au laser est prise en charge).
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Contrat d’apprentissage |
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Financement du contratFinancement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences. Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € maximum par an sur demande expresse du CFA.
Frais annexes
Mobilité européenne ou internationaleLorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.
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Contrat de professionnalisation |
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Financement du contratLa durée maximale de prise en charge est liée au référentiel du programme de formation.
Pour les formations métiers de niveau 3 (CAP/BEP)
Pour les formations métiers de niveau 4 (Bac Pro, BP) et CQP
Pour les formations métiers de niveau 5 (BTS, BM) et CQP Spa Manager
Pour les formations hors métiers de l’esthétique
Qualifications reconnues dans les classifications d’une convention collective nationale (CCN)
Contrats renforcés (publics prioritaires)
CAP Esthétique cosmétique parfumerie
BP Esthétique cosmétique parfumerie
Bac professionnel Esthétique cosmétique parfumerie
BTS Esthétique
BM niveau 5 Esthétique
CQP Maquilleur conseil animateur
CQP Styliste ongulaire
CQP Spa praticien
CQP Spa manager
Liste des centres habilités à préparer les CQP(sous réserve que l’organisme de formation dispose d’une certification Qualiopi)
Durée du contratEntre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.
Décision de votre branche professionnelle Jusqu’à 24 mois pour les diplômes et certificats (CQP) de niveau 3 (CAP/BEP), 4 (Bac) et 5 (Bac +2) concernant les métiers de l'esthétique cosmétique et de la parfumerie.
Durée de la formationEntre 15 % et 25 % de la durée du contrat, sans être inférieure à 150 heures.
Décision de votre branche professionnelle Jusqu’à 33 % de la durée totale du contrat pour les formations d'une durée de 1 200 heures maximum, et pour la préparation de diplômes ou certificats correspondant aux emplois administratifs et services généraux.
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Pro-A Reconversion ou promotion par l'alternance |
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Dans l’attente de l’extension d’un accord Pro-A pour votre branche professionnelle, le dispositif ne peut pas être mobilisé excepté pour la mise en place d'un parcours relatif au socle de connaissances et de compétences (CLéA et CLéA numérique). Financement de la Pro-A
Durée de la formationAucune durée minimale ou maximale n’est applicable aux actions d’acquisition du socle de connaissance et de compétences (CLéA et CLéA numérique).
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Tutorat et maitre d’apprentissage |
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FinancementDans la limite des fonds disponibles
Tutorat – dans le cadre du contrat de professionnalisationFormation tuteur
Aide à la fonction tutorale
Maitre d’apprentissage – dans le cadre du contrat d’apprentissageFormation maitre d’apprentissage
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Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) |
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POE individuelleConsulter la page du dispositif
POE collectiveConsulter la page du dispositif
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Barèmes de remboursement des frais annexes |
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Barèmes de remboursement des frais annexes pour les stagiaires de la formation :
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Liste des centres habilités à préparer les CQP S.P.A. Praticien et S.P.A Manager |
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(C.P.N.E.F.P. - JUIN 2021) |
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Liste des centres habilités à préparer les CQP Styliste ongulaire |
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(C.P.N.E.F.P. - JUIN 2021) |
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Liste des centres habilités à préparer les CQP Maquilleur conseil |
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(C.P.N.E.F.P. - JUIN 2021) |