PRESTATION DE CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

PRESTATION DE CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Un dispositif exceptionnel d’accompagnement à la reprise d’activité et au pilotage de vos RH

Dans le contexte inédit de la crise liée à l’épidémie COVID-19, le dispositif Prestation de conseil RH est renforcé et élargi pour accompagner les TPE-PME dans leur reprise et poursuite d’activité.

  • Qu'est-ce que la Prestation de conseil RH ?

    C’est une aide financière de l’État (Direccte) déclinée sous forme d’accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins des TPE-PME en matière de gestion des ressources humaines. Cet accompagnement vise à outiller les entreprises pour exercer une gestion active des ressources humaines dans la durée.

    Quels types de problématiques peuvent-être abordées ?
    - Accompagnement à la reprise de l’activité économique dans le contexte de la crise Covid-19 (évaluation de l’impact de la crise sur les emplois et les compétences en lien avec la stratégie économique de l’entreprise)
    - Appui au processus de recrutement (définition des profils de poste, coût du recrutement, …) ;
    - Mise en place et analyse d’indicateurs RH (absentéisme..) ;
    - Intégration des nouveaux arrivants ;
    - Gestion des âges et transmission des compétences ;
    - Identification et levée des freins à la décision d’embauche/ évaluation des « risques » RH ;
    - Sensibilisation aux relations sociales, notamment lors de passage des seuils sociaux
    - Repérage des appuis disponibles sur le territoire pour l’entreprise….

     

    Entreprises concernées
    Toutes les entreprises de moins de 250 salariés* adhérentes n'appartenant pas à un groupe de plus de 250 personnes.


    Modalités de mise en oeuvre
    La Prestation de conseil en ressources humaines vise à outiller et professionnaliser l’entreprise en matière de gestion des RH par la recherche de solutions directement opérationnelles. La Prestation de conseil en ressources humaines s’adapte au contexte de crise en proposant un accompagnement à la reprise d’activité, articulant diagnostic économique et enjeux RH.
    Concrètement cette prestation est réalisée par un prestataire externe. Après une phase de diagnostic de la situation de l’entreprise,le prestataire co-construit avec vous un plan d’actions opérationnel et propose des outils et solutions.

     

    Quel financement ?
    Financement exceptionnel de l’État pouvant couvrir jusqu’à 100 % du coût de la prestation.

     

    Quelles démarches ?
    L'OPCO EP en Ile-de-France intervient en délégation de la Direccte Ile-de-France pour ses entreprises adhérentes.Pour bénéficier de la Prestation de conseil RH, contactez votre conseiller OPCO EP
     

    • Paris : 01 44 70 72 50
    • Dépts 77/91 : 01 69 91 48 80
    • Dépts 78/92 : 01 55 70 44 00
    • Depts 93/94/95 : 01 41 63 22 22
       

    Télécharger la fiche Prestation de conseil RH


    *Définition des PME (annexe 1 du RGEC n°651/2014 de la Commission du 17 juin 2014, article 2 et suivants) : la catégorie des micros, petites et moyennes entreprises (PME) est constituée des entreprises qui occupent moins de 250 personnes et dont le chiffre d’affaire n’excède pas 50 millions d’euros ou dont le total du bilan n’excède pas 43 millions d’euros.