Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines

Structurer et professionnaliser la fonction RH dans votre entreprise, c’est possible !

  • PRESTATION CONSEIL RESSOURCES HUMAINES

    Il s’agit d’accompagnements individuels ou collectifs dédiés à la gestion active des ressources humaines
    et à la transformation digitale.

    Objectifs :

    • proposer un accompagnement personnalisé aux TPE-PME pour répondre à leurs besoins (renforcés dans la période de crise actuelle) en matière de gestion des ressources humaines, comme levier en matière de développement économique et de gestion des transitions dans la vie d’une entreprise : croissance, difficultés conjoncturelles, projets de développement, passage de seuils sociaux, accompagnement autour des enjeux de mutations économiques (telles que les transitions numérique et écologique).
    • sécuriser les parcours professionnels des salariés.

    Entreprises éligibles :

    Les entreprises de moins de 250 salariés (n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés ou plus)
    qui relèvent du champ de compétences de l’Opco EP.

    Thématiques concernées :

    Thème 1 : GPEC

    1. Accompagnement à la reprise de l’activité économique dans le contexte de la crise covid-19
    2. Recrutement et intégration des salariés dans l’entreprise
    3. Organisation du travail
    4. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
    5. Amélioration du dialogue social
    6. Professionnalisation de la fonction rh dans l’entreprise

    Thème 2 : TRANSFORMATION DIGITALE

    1. diagnostic approfondi de la maturité digitale de l’entreprise
    2. la formalisation d’un plan de préconisation accompagnant le plan de transformation de l’entreprise, comportant un volet formation.